2月21日，青海青海湖乳業有限責任公司召開2022年度工作總結暨年度考核大會，公司管理層及職工代表50余人參會，莊園牧場黨委組織部部長王學峰、人力資源總監杜魏參加會議，青海銷售大區經理張慶慶主持會議。

會上，青海湖公司各部門負責人圍繞本部門的職責和年初確定的工作目標，對2022年度工作進行全面總結，認真查找工作中存在的不足，并提出了2023年工作思路。

張慶慶對公司各部門述職情況進行點評，充分肯定了過去一年各部門取得的成績，深入分析了工作開展中的問題和困難，并對2023年工作進行了部署安排。

杜魏對績效考評方案做詳細講解，并對考核工作提出了要求，她指出考核既是對全年工作的全面檢查，也是對年度目標的重要驗證，要通過全面考核，摸清團隊建設情況，選拔出優秀管理人才。

王學峰在點評中表示青海湖公司全體員工過去一年在疫情防控的多重挑戰下，公司管理水平得以提升，各部門工作取得了一定的成績。要充分認識年度績效考核評價的重要意義，充分發揮職能部門協調服務保障功能，充分發揮黨員和業務骨干的示范引領作用。通過績效考核，進一步樹立公司選人用人的鮮明導向，加快青年團隊人才培養。青海湖公司要進一步細化工作標準，全體員工要切實增強工作的責任感和事業心，不斷學習總結，增強全局意識，堅定信心，以實際行動做好2023年度工作。

會上還對2022年度“先進集體”“先進個人”“優秀員工”及“優秀分銷商”進行了表彰。